Jobben förändras
5/4, 2016 kl. 00:01Ny teknik och digitalisering förändrar nu jobb och kompetenskrav i snabb takt. I ett av fyra företag har kompetenskraven förändrats i hög utsträckning eller helt och hållet under de senaste fem åren. Det visar Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät med svar från mer än 6 000 företag, varav 229 företag i Gävleborgs län.
Tillsammans med integrationsutmaningen förstärker teknikutvecklingen och digitaliseringen behovet av ökad rörlighet och en mer inkluderande arbetsmarknad där jobben blir fler och trösklarna sänks.
Rekryteringsenkäten visar också att 6 av 10 Gävleborgsföretag har svårt att rekrytera medarbetare med den kompetens de har behov av. Framförallt söker företagen i länet personer med rätt yrkeserfarenhet och en stor andel har sökt medarbetare med utbildning från gymnasiets yrkesprogram. Utöver erfarenhet och utbildning värdesätter företagen ansvarstagande och pålitlighet vid rekrytering av nya medarbetare.
När kompetenskraven förändras måste företagen kunna anpassa sin kompetens för att bibehålla konkurrenskraften. Det kan göras på en mängd olika sätt, till exempel genom lärande på jobbet, vidareutbildning, komptensväxling, inhyrning av personal eller rekrytering av ny kompetens.
I företagen sker anpassningen till de nya utmaningarna redan. I rekryteringsenkäten uppger sex av tio företag i Gävleborg att de har kunnat anpassa den samlade kompetensen i företagen i hög utsträckning eller helt och hållet till de nya kraven. Men i drygt vart tredje företag har anpassningen till de nya kraven bara lyckats till viss del vilket riskerar konkurrenskraften.
Målsättningen måste vara att klara kompetensförsörjningen i näringslivet och samtidigt ge fler chansen på arbetsmarknaden, allt medan digitaliseringen förändrar förutsättningarna för tillväxt och jobb.
Med bättre kvalité och relevans i utbildningssystemen och en mer inkluderande arbetsmarknad med lägre kostnader och risker för att anställa leder till ett starkare näringsliv och jobbtillväxt i Gävleborg.
Lotta Petterson
Regionchef Svenskt Näringsliv
Denna artikel är publicerad på YodoNews via SvenskPress.se.
Se villkor här »
Kommentarer
Ingen har ännu kommenterat denna artikel, du kan bli den första!